康泉律师
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江西同至律师事务所
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如果有证据证明对方确实存在超速行驶等违法行为，并且与事故的发生存在因果关系，对方也应承担责任。一般逆行承担全部责任，是否造成人员伤亡，有无报警，先由交警做出事故责任认定书，对认定书划分的责任比例不服要在三日内提出复核。 以上答复如有帮助，请评价，谢谢！
你好，没有协议，对方也有义务供养你们。写了协议，在道义上会加重他的责任。 以上答复如有帮助，请给以评价，谢谢！
你好，请完善你的问题，以便律师给你准确的答复。
您好，您可以凭离婚证或判决书到户籍所在地的派出所请求办理户口迁出手续。以上答复如有帮助，请给以评价，谢谢。
法律上，交通事故造成的住院治疗是不能走医保程序报销的，涉嫌骗保。应该积极找肇事者和对方保险公司要求赔偿。如果前期花费很大，可以委托律师申请先于执行、根据情况申请财产保全程序。按你所说，你公公的伤情比较重，涉及赔偿款应该比较大，建议委托律师及时介入，以保障后期最大权益。 以上答复如有帮助，请给以评价，具体事宜可以来电咨询。
你好，如果双方同意协议离婚，持户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书到一方户口所在地民政局婚姻登记处办理离婚手续。并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续。如果你的户口还是江西的，你们也可以一起在江西这边户口所在地办理离婚登记。 以上解答如有帮助请评价，具体事宜可以来电咨询。
一次性三项赔偿：九级33个月的工资，十级24个月的工资，还有一些其他项目费用。关键用工方会穷尽办法压低你要求的数额，因此，作为工人这方要调查收集充分的证据以支持自己的赔偿请求。具体事宜建议来电详细咨询。
员工有辞职的权利。学校不应该收取押金。 1、单位收取押金属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正） 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2）《劳动合同法》（2012修正）第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 以上答复如有帮助，请给以评价。谢谢！